Beneficios

¿Qué aportamos desde nuestro C.E.E. a aquellas personas que trabajan con nosotros?

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BENEFICIOS DE UN C.E.E.

  • Servicios de Ajuste Personal y Social.

Son los servicios de rehabilitación, terapéuticos, de integración social, culturales y deportivos que el C.E.E. presta para procurar al trabajador discapacitado, de acuerdo con la naturaleza y características de su discapacidad, una mayor rehabilitación personal y una mejor adaptación de su relación social.

Constituido por técnicos sociales y encargados de apoyo, este equipo, clave del éxito de este proyecto social, permite llevar a cabo la completa integración del trabajador, detectando sus necesidades y haciendo un seguimiento exhaustivo de su progresión en el centro de trabajo y de su adecuación al puesto designado.
 

  • Unidad de Apoyo.

Son equipos multiprofesionales enmarcados dentro de los Servicios de Ajuste de personal y social de los C.E.E., y que se encuentran formados por personal técnico con titulación universitaria o experiencia equiparable y por encargados de apoyo a la producción. La normativa reguladora establece la composición mínima de estas Unidades de Apoyo.

¿Cuáles son las funciones de las Unidades de Apoyo a la actividad profesional?

  1. Detectar y determinar previa valoración de capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo, las necesidades de apoyo para que el trabajador con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional.
  2. Establecer relaciones precisas con el entorno familiar y social de los trabajadores con discapacidad, para que éste sea un instrumento de apoyo y estímulo al trabajador en la incorporación a un puesto de trabajo y la estabilidad del mismo.
  3. Desarrollar programas de formación necesarios para la adaptación del trabajador al puesto de trabajo, a las nuevas tecnologías y a los procesos productivos.
  4. Establecer apoyos individualizados para cada trabajador en el puesto de trabajo.
  5. Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los trabajadores con discapacidad, principalmente, en su puesto de trabajo.
  6. Favorecer la integración de nuevos trabajadores al C.E.E. mediante el establecimiento de los apoyos adecuados a tal fin.
  7. Asistir al trabajador del C.E.E. en el proceso de incorporación a Enclaves Laborales y al mercado ordinario de trabajo.
  8. Detectar e intervenir en los posibles procesos de deterioro evolutivo de los trabajadores con discapacidad a fin de evitar y atenuar sus efectos.

¿A quiénes van dirigidos los servicios de las Unidades de Apoyo a la actividad profesional?

Los destinatarios finales de los servicios prestados por las Unidades de apoyo son los trabajadores con discapacidad de los C.E.E. que se encuentren en alguno de los siguientes supuestos:

  1. Personas con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 33% con parálisis cerebral, con enfermedad mental o con discapacidad intelectutal.
  2. Personas con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 65% con discapacidad física o sensorial.
  3. Otros trabajadores con discapacidad del C.E.E. siempre y cuando no se menoscabe la atención y dedicación a los dos grupos citados anteriormente.




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