Un Centro Especial de Empleo (C.E.E.) es una empresa que, mediante la realización de un trabajo productivo y la participación regular en las operaciones del mercado,tiene por finalidad:

  • Asegurar un empleo remunerado, adecuado a sus características personales.
  • Prestar servicios de ajuste personal y social a las personas empleadas con discapacidad.
  • Constituir un medio de integración del mayor número de trabajadores al régimen de trabajo normal.

Su razón de ser es promover la integración en el mercado laboral de personas con discapacidad física, intelectual, psíquica o sensorial, trabajando al mismo tiempo en el campo de la inserción laboral y en el de la sensibilización social.

Económicamente son empresas, en la medida de estar dirigidos a intervenir en el mercado de bienes y servicios.

Otra característica es que al menos el 70% de la plantilla de personal tiene que estar formada por personas con un grado de discapacidad superior al 33%.

¿Quién puede trabajar en un C.E.E?

Pueden trabajar en un C.E.E.:

  • Personas con un reconocimiento del Grado de Dicapacidad igual o superior a un 33%.
  • Personas que tengan reconocida una pensión de incapacidad absoluta o gran invalidez.
  • Además, hasta un 30% de los trabajadores del centro pueden ser personas sin discapacidad.

Las personas con discapacidad interesadas en trabajar en un C.E.E. deben de estar inscritos en las Oficinas de Empleo de la Comunidad Autónoma correspondiente, y debe figurar como demandante de empleo.

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