El éxito de Stericycle es el resultado de los diversos talentos y habilidades de liderazgo de cada persona de nuestro equipo. Como parte de nuestro compromiso de proteger lo que importa, cultivamos una cultura inclusiva donde todas las personas del equipo se sienten bienvenidas, valoradas y escuchadas.
Stericycle adopta una cultura de pertenencia donde se fomentan, apoyan y celebran diversas perspectivas y experiencias. Un lugar de trabajo diverso fomenta la innovación y la cercanía con nuestros clientes y las comunidades a las que servimos. En 2022, Stericycle fue reconocida por 50/50 Women on Boards como una empresa "3+" por tener tres o más mujeres en su junta directiva corporativa.
Hemos implementado varias medidas para promover la diversidad y la inclusión en toda la empresa, que incluyen:
Lea el compromiso sobre Diversidad e Inclusión del CEO de Stericycle.
Los grupos de empleados/as (ERG) de Stericycle son dirigidas por personal del equipo organizadas en torno a una identidad y/o interés compartido. Los ERG juegan un papel clave en las iniciativas de Diversidad e Inclusión de Stericycle al apoyar directamente nuestros esfuerzos para reclutar y retener una fuerza laboral diversa y cultivar entornos de trabajo inclusivos a través de conexiones auténticas. Además, los ERG brindan oportunidades para la participación de la comunidad, así como para desarrollar y dirigir actividades que promuevan la conciencia cultural y la educación. Actualmente contamos con siete grupos de recursos para empleados:
Sea parte de un equipo donde todas las ideas son bienvenidas y se respetan las diferentes experiencias y perspectivas. Vea lo que hace de Stericycle un gran lugar para trabajar.