Stericycle adopta una cultura de pertenencia, donde se fomentan y apoyan diversas perspectivas y experiencias. Entendemos que nuestro éxito como empresa es el resultado de la diversidad de talento y liderazgo en todo nuestro equipo. Todos/as trabajamos juntos para cultivar una cultura inclusiva donde las personas de nuestro equipo se sientan bienvenidas, valoradas y escuchadas. Por lo tanto, en reconocimiento al mes del Orgullo, Stericycle se une a las personas de nuestra comunidad LGBTQIA+ en la celebración.
Este junio se cumplen 54 años del mes del Orgullo y nuestro grupo de recursos para empleados/as (ERG) LGBTQIA+, Freedom for Individual Expression, Respecting Colleagues and Equality (FIERCE), ha planeado un mes repleto de iniciativas y eventos para celebrarlo. Esta iniciativa incluye eventos comunitarios, cafés virtuales, cursos de desarrollo profesional y nuestras habituales charlas de bienestar de los miércoles: continuamos construyendo espacios seguros en nuestro lugar de trabajo para compartir ideas y promover la autenticidad, todos los días.
El tema de este año “Abrazar la equidad” se extiende más allá de este mes. En línea con este lema, se han planificado eventos globales, como la creación de un plan de carrera - Pride Edition y la reunión mensual de los miércoles sobre el bienestar. Exclusivamente para este mes, hemos creado varios videos llamados "Historias de orgullo", donde algunos/as de nuestros/as empleados/as comparten historias inspiradoras e informativas.
"El Mes del Orgullo es un momento en el que nos reunimos en nuestra colorida gloria para crear conciencia sobre la equidad y compartir nuestras historias personales. También es una oportunidad para informar e interactuar con otras personas en todo el mundo", dijo Mike Bratby-Bale, Presidente Internacional de FIERCE. "En Stericycle celebramos la singularidad de cada persona de nuestro equipo y defendemos su contribución para hacer de Stericycle un gran lugar para trabajar. Permitirles que sean auténticas les permite prosperar, y cuando las personas prosperan, el negocio también prospera".
La misión de FIERCE es promover una cultura equitativa e inclusiva para las personas del equipo LGBTQIA+. A lo largo del año, el grupo brinda apoyo y recursos a la comunidad LGBTQIA+ de Stericycle, además de alentar asociaciones y capacitación. El grupo organiza varios eventos que incluyen discusiones virtuales abiertas, oradores invitados, yoga y más.
Conozca cómo Stericycle promueve la diversidad y la inclusión entre su personal.